Виза R-1 предназначена для временной религиозной работы в США. Требуются подходящие организация и должность, членство в религиозной конфессии и предварительно одобренная петиция работодателя. Не вся деятельность в религиозной организации отвечает условиям R-1.
Основные требования
- Работодатель — подходящая некоммерческая религиозная организация США либо соответствующая организация, связанная с конфессией. Налоговый статус и связь подтверждают по правилам USCIS.
- Работник состоит в той же конфессии не менее двух лет непосредственно перед подачей петиции.
- Обязанности соответствуют работе священнослужителя, религиозному призванию или религиозной профессии.
- Работа занимает в среднем не менее 20 часов в неделю.
- Организация подтверждает оплату или допустимые условия содержания работника.
К религиозному призванию относится формальное посвящение религиозному образу жизни, например принятие обетов. Религиозная профессия предполагает традиционные функции и связь с вероучением. Диплом бакалавра не является общим требованием для каждой должности.
Преимущественно светские обязанности уборщика, секретаря, водителя или сборщика пожертвований не создают основание R-1. Отдельные вспомогательные административные задачи допустимы в составе подходящей религиозной работы.
Документы организации и работника
Для I-129 работодатель готовит документы о налоговом освобождении или применимой связи с конфессией, деятельности организации, предлагаемой должности, рабочем времени и источниках оплаты или содержания. Состав доказательств определяется инструкцией категории.
Работник подтверждает двухлетнее членство, необходимую религиозную подготовку или полномочия, включая рукоположение, если оно требуется для должности. Полезны достоверные письма руководителей, записи о членстве и деятельности, документы об образовании и описание будущих обязанностей.
Компенсацию подтверждают как зарплату или предусмотренное содержание. Самообеспечение возможно только при специальных условиях соответствующей процедуры.
От петиции до визы
- Работодатель подаёт I-129 в USCIS с необходимыми доказательствами и платежами.
- В ходе рассмотрения возможны запросы дополнительных доказательств и проверка организации на месте.
- При одобрении USCIS выдаёт уведомление I-797. Оно отражает решение по петиции; для записи используется требуемый номер одобрения.
- Заявитель заполняет DS-160 и выполняет порядок выбранного посольства или консульства.
- На собеседование готовят паспорт, подтверждение DS-160, применимую квитанцию, фото и сведения одобренной петиции по инструкции.
Для граждан РФ без подтверждённого проживания в другой стране назначены Варшава и Астана. Другую страну выбирают при подтверждённом проживании или применимом исключении. До оплаты проверьте правила выбора консульства.
После собеседования возможны документы или административная проверка по 221(g). Одобрение I-129 не гарантирует визу; срок USCIS, очередь на собеседование и возврат паспорта учитывают отдельно.
Стоимость
Платёж I-129 и дополнительные сборы работодатель рассчитывает по категории R и своему типу организации в актуальном G-1055. Ускоренное рассмотрение I-907, если доступно, оплачивается отдельно и устанавливает срок предусмотренного действия USCIS, а не гарантирует одобрение.
MRV для R составляет 205 USD по таблице Госдепартамента. Применимый сбор за выдачу по взаимности проверяют по гражданству. Фотографии, переводы, поездка и заказанная помощь — отдельные расходы.
Срок статуса и продление
Первоначальный период R-1 может составлять до 30 месяцев. Продление возможно ещё до 30 месяцев, в пределах общего пятилетнего лимита. Работодатель подаёт требуемую петицию о продлении до истечения разрешённого статуса.
После исчерпания пяти лет продолжить этот период внутри США нельзя: для повторного допуска требуется выезд и выполнение действующей процедуры. С 16 января 2026 года отменено прежнее требование прожить за рубежом год перед повторным допуском. Сам пятилетний предел и необходимость выезда сохранены. См. изменение правила DHS и 8 CFR 214.2(r).
Смена работодателя и дальнейшие основания
Новая религиозная организация подаёт отдельную I-129. Приступать к работе у неё следует после необходимого одобрения. Переход к другой временной категории или иммиграционной EB-4 — самостоятельные процедуры, требующие выполнения своих условий.
Что проверить до подачи
Сопоставьте доказательства реальной деятельности организации, религиозных обязанностей, членства и финансирования. Противоречивые сведения или нарушения иммиграционной истории могут осложнить рассмотрение. VFSHelpline может отдельно помочь с подготовкой; визу рассматривает консульство, статус и петицию — компетентные органы США. Основная инструкция — временные религиозные работники R-1.
