H-1B — рабочая неиммиграционная категория для должностей, требующих специализированных знаний и соответствующей квалификации. Петицию подаёт работодатель. Для заявления, подпадающего под годовую квоту, применяются регистрация и отбор; существуют отдельные основания подачи вне квоты.
Квота и отбор H-1B
Обычная квота составляет 65 000 мест; отдельное исключение предусмотрено для 20 000 получателей степени магистра или выше, полученной в отвечающем требованиям учебном заведении США. Регистрация и её отбор не являются одобрением петиции или визы.
В сообщении USCIS о FY 2027 предусмотрен взвешенный отбор, если число надлежащих регистраций уникальных получателей превышает квоту. Первичный период шёл с 4 по 19 марта 2026 года, сбор регистрации составлял 215 USD. Этот период завершён. Последующие уведомления и срок подачи выбранной петиции проверяют в USCIS и личном кабинете работодателя.
Квалификация и должность
Работодатель должен подтвердить, что должность соответствует требованиям специализированной профессии, а работник имеет подходящую степень или допустимую эквивалентную квалификацию. Иностранное образование и опыт оцениваются по правилам USCIS для конкретной петиции; любое количество лет работы не заменяет диплом автоматически.
Подготовьте описание реальных обязанностей, требования должности, диплом и необходимые доказательства эквивалентности. Название должности само по себе не доказывает соответствия H-1B.
Обязанности работодателя и LCA
До подачи применимой I-129 работодатель получает сертификацию Labor Condition Application (LCA) в Министерстве труда США. Требуемая зарплата — более высокая из местной prevailing wage для профессии и фактической зарплаты работодателя для работников с сопоставимыми квалификацией и опытом. Это поясняет Министерство труда.
Работодатель готовит сведения о компании, месте работы, обязанностях и оплате. Распределение сборов между работодателем и работником зависит от вида платежа и правил оплаты труда; согласие сотрудника само по себе не разрешает переложить любой платёж.
Порядок подачи
- Определите основание. Для первичной подачи в пределах квоты учитывают регистрацию и отбор. При исключении из квоты работодатель и заявление должны отвечать его условиям; не каждая некоммерческая организация освобождена.
- Подготовьте LCA и петицию. Работодатель подаёт I-129 с доказательствами должности, квалификации и применимыми платежами в установленный для дела срок.
- Проверьте консульский этап или изменение статуса. При обращении за визой за рубежом нужны паспорт, DS-160, сведения об одобренной петиции и документы по инструкции консульства. Изменение статуса внутри США имеет отдельные условия.
- При смене работодателя проверьте новую петицию и применимость portability до начала работы. Само название «перевод» не устанавливает право начать новую работу.
Расходы и Premium Processing
Отдельно учитывают регистрацию, применимые сборы I-129, дополнительные платежи, необязательный I-907 и консульский MRV категории H — 205 USD. Суммы USCIS зависят от формы, работодателя и основания. Используйте калькулятор USCIS и действующую инструкцию перед оплатой.
Premium Processing предусматривает процессуальное действие USCIS в применимый срок; это может быть решение или запрос материалов. Услуга не гарантирует одобрения либо ускоренной выдачи консульской визы. Дополнительные ограничения и платежи для конкретной H-1B подачи проверяют отдельно с работодателем с учётом действующих инструкций и судебных решений.
Срок статуса и семья H-4
Первоначальный статус обычно разрешается на срок до трёх лет, обычный общий предел — шесть лет; предусмотрены исключения. Срок визы в паспорте, одобренной петиции и пребывания по I-94 проверяют отдельно. H-1B допускает двойное намерение: соответствующий неиммиграционный статус и намерение получить постоянное резидентство могут сочетаться.
Супруг или супруга и подходящие дети могут обращаться по H-4. Право супруга на разрешение на работу возникает только при применимом основании и одобрении необходимого заявления; оно не распространяется автоматически на детей. Проверяйте условия H-4 EAD.
При прекращении работы сверьте I-94, дальнейшее основание пребывания и применимость льготного периода. Возможные 60 дней не гарантированы в каждой ситуации. Для технических вопросов записи на собеседование используйте поддержку системы выбранного консульства.
